As Secretarias de Estado da Fazenda (Sefaz) e de Planejamento (SEP) ofereceram na última semana mais dois treinamentos voltados para a capacitação de servidores públicos Estaduais, que estarão envolvidos na operação do novo Sistema Integrado de Gestão das Finanças Públicas do Espírito Santo (Sigefes). Desta vez, a capacitação esteve focada na elaboração simulada do Plano Plurianual (PPA). Assim que entrar em funcionamento, o PPA será elaborado a partir da nova ferramenta no ambiente virtual, promovendo a integração entra todas as pastas e órgãos públicos dos três poderes. O Plano Plurianual compreende os programas de Governo com seus respectivos objetivos, ações, metas e regionalização, a serem executados pelo Executivo, Legislativo, Judiciário e Ministério Público. Participaram do treinamento servidores das Secretarias de Educação (Sedu), Saúde (Sesa), Saneamento, Habitação e Desenvolvimento Urbano (Sedurb), Assembleia Legislativa, Tribunal de Contas e de Justiça, MPES, Arsi, Fames e Idurb-ES. De acordo com os professores responsáveis pelas aulas, Luciano Cairés (SEP) e Rodrigo Oliveira (Logus), diversos temas relacionados às áreas econômicas, orçamentária e de planejamento já foram abordados e, na última semana, os alunos puderam simular a elaboração do PPA 2016-2019 já por meio do Sigefes. Segundo a Subsecretaria de Orçamento, 2013 será o marco da implantação do sistema e, desta forma, outros treinamentos estão programados para ocorrerem ainda este ano na área de planejamento e orçamento. No 1º trimestre será ministrado o curso sobre o módulo de Planejamento, referente ao Plano Plurianual. Encerrando este ciclo, haverá o curso de Execução Orçamentária, nos moldes do treinamento da Elaboração, com a seleção de UG’s piloto para levantamentos de questões e ajustes. Finalmente, encerradas às adequações necessárias, será ministrado o curso para treinar todos os servidores que utilizarão o SIGEFES, no módulo de Execução. Com a utilização do novo sistema e suas ferramentas mais modernas e eficientes de gestão, a intenção é construir um processo de formação continuada em cada etapa do processo orçamentário: planejamento, elaboração e execução, tornando os servidores mais capacitados para gestão dos recursos públicos disponíveis.